Машинист буровой установки Предприятие технологического бурения

О компании

Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»:

• Ключевая ресурсная площадка «Норникеля» — Заполярный филиал — расположена на полуострове Таймыр (за Полярным кругом, на 69-й параллели)
• Производство ЗФ включает в себя полный цикл производства металлов — от добычи руды до отгрузки готовой продукции. Норильская площадка разрабатывает крупнейшие месторождения в портфеле Компании.

Чем предстоит заниматься

• Управлять буровыми станками и установками различных модификаций при бурении и расширении скважин
• Выполнять монтаж, демонтаж, перемещение, подготовку к работе, установку и регулирование бурового оборудования, планировку и расчистку площадки для его установки
• Управлять процессом бурения в зависимости от геологических условий, возникновения осложнений, состояния бурового оборудования и инструмента
• Выполнять цементацию, тампонаж, крепление скважин обсадными трубами
• Выполнять спускоподъемные работы, наращивание штанг, извлечение труб
• Выбирать осевое усилие, частоту вращения колонны бурильных труб, количество подаваемой промывочной жидкости, воздуха для обеспечения оптимальных режимов бурения
• Наблюдать за показаниями контрольно-измерительных приборов, регулировать параметры процесса бурения для получения оптимальных скоростей проходки, выполнять работы по предупреждению и ликвидации искривления скважины, аварий, геологических и технических осложнений в скважинах
• Выполнять подбор буровых долот и буровых коронок, своевременно менять их в процессе бурения
• Выполнять чистку, промывку, желонирование скважин
• Выполнять обслуживание буровых насосов различных типов и модификаций, выполненной с пневматической или другой (неэлектрической) силовой установки
• Выполнять ловильные работы, работы по закрытию устьев скважин

Наши ожидания

• Среднее (полное) общее образование
• Наличие удостоверения по профессии

Мы предлагаем

• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней/ год,  доп. отпуск за условия труда (вредные условия или ненормированный рабочий день)
• Ежегодная компенсация проезда в отпуск и обратно (до 60 тыс.руб.)
• Санаторно-курортное лечение работника
• Полис добровольного медицинского страхования
• Компенсация расходов, связанных с переездом в Норильск для иногородних (проезд, провоз багажа, подъемные, компенсация найма жилья)
• Повышение квалификации за счет средств работодателя
• Вахта 60 дней работы / 60 дней отдыха (оплачиваемый межвахтовый период)
• Сменный график работы 6/1 (6 рабочих дней / 1 день выходной):
• Вахтовая надбавка 750 р. за каждый календарный день на вахте
• Авиaбилeты до Hорильска и обратно за счет работодателя.
• Компенсация проезда до города вылета из вашего населённого пункта до 6 000 руб.
• Встречаем в аэропорту и везем до места проживания (в общежитие)
• 13-я зарплата (при условии отработки не менее 2-х вахт)
• 15 000 руб. - “Приведи друга”
• Спецодежда: нательное белье, обувь
• Питание в столовой (карта на питание ~22 000 в месяц, 1131,72 рублей за смену, лимит трат 2 500 в сутки) - не входят в состав з/п): завтраки, обеды, ужины, можно взять с собой
• Прoживаниe в комфоpтнoм coвpеменном oбщежитии по 2-4 чeловeка в кoмнaте
• Нa этaжe pаспoложeны вcе необходимые бытoвыe пoмeщения: душевая, постирочная со стиральными машинами, сушильная комната, комната приема пищи, комната отдыха.
• Спортзалы на территории общежития
• Мобильная связь: МТС, билайн и другие
• Магазины, кафе, кинотеатр, фитнес центр в доступе (общежитие в черте города)
• Выплата заработной платы дважды в месяц с ежегодной индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен

Иногородним соискателям

• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программ «Север зовет» предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• Предоставляем компенсацию аренды жилья до 40 000 ежемесячно
• Единовременная выплата 100 000 сразу после оформления контракта
• Компенсация перелета Вам и Вашей семье в город Норильск
• Компенсация багаж до 80 000 оплачивается работодателем
• Добровольное медицинское страхование для защиты здоровья сотрудников и их семей 
• Организованный корпоративный отдых в лучших местах страны: Сочи, Алтай, Геленджик, КавМинВоды, Калининград
• Длительный ежегодный отпуск минимум от 52 рабочих дней, плюс оплачиваемый проезд к месту отдыха всей семьей