Начальник отдела экономики и мотивации труда

Условия работы

Оформление в соответствии с ТК РФ.
Работа в крупнейшей электросетевой компании.
График работы: понедельник-четверг 8.00-17.00, пятница 8.00-16.00.

Социальный пакет

Объемный пакет ДМС (включая стоматологию).
Ваша семья будет иметь возможность пользоваться программами медицинского страхования по льготным тарифам.
Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами).
Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения.
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям.
Передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, в том числе в корпоративных учебных центрах.
Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях).
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая.
Подарки детям на Новый год.

Задачи, которые предстоит решать

Организация оплаты труда и мотивации работников Филиала. Разработка и поддержание в актуальном состоянии Положения об оплате и материальном стимулировании труда работников Филиала.
Анализ эффективности применяемых форм и систем оплаты труда, системы мотивации персонала в Филиале.
Разработка документов, регламентирующих распределение функционала в Филиале (распределение должностных обязанностей и полномочий между директором Филиала, его заместителями и руководителями прямого подчинения директору Филиала и заместителями главного инженера Филиала).
Анализ динамики и конкурентоспособности заработной платы в регионе присутствия Филиала.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников Филиала по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства.
Предоставление статистической и внутрифирменной отчетности по установленным формам и в установленные сроки.
Организация согласования положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников Филиала по функциональному направлению.
Формирование и актуализация базы данных фактических показателей по труду.
Разработка документов, регламентирующих распределение функционала в Филиале.
Формирование плана БДР и БДДС.

Что мы ожидаем от вас

Умение работать в режиме многозадачности.
Способность оперативно обрабатывать большой поток информации.
Умение корректно обращаться с любой конфиденциальной информацией.
Навыки работы с системой электронного документооборота.
Пунктуальность, дипломатичность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.
Внутренняя культура и эмоциональный интеллект.
Доброжелательность и презентабельный внешний вид.