Инженер по учету и анализу топливно-энергетических ресурсов

Инженер по учету и анализу топливно-энергетических ресурсов

Опыт: От 1 до 3 лет

Занятость: Полная

Чем предстоит заниматься:

• Сводить энергетический баланс: анализировать данные по приходу и расходу электроэнергии (покупной и собственной генерации), выявлять расхождения и добиваться баланса.
• Контролировать работу приборов учета: проверять корректность показаний электрических счетчиков, выявлять возможные утечки и хищения электроэнергии, работать с чек-листами.
• Вести статистику: собирать и актуализировать данные прошлых лет, вести статистическую отчетность по энергопотреблению, отслеживать динамику.
• Участвовать в аудитах: готовить документацию для внутренних и внешних проверок, помогать смежным подразделениям в подготовке материалов по энергоучету.
• Анализировать эффективность: выявлять зоны нерационального потребления энергоресурсов, готовить предложения по оптимизации затрат.

Что для этого требуется?

• Профильное образование (предпочтительно энергетическое, электротехническое или техническое).
• Обязателен опыт в энергетике (учет электроэнергии, работа с приборами учета, энергобалансы).
• Понимание специфики: знание принципов учета покупной и собственной электроэнергии, методов выявления потерь.
• Аналитические навыки: умение работать с цифрами, выявлять закономерности и отклонения, формировать выводы и предложения.
• Знание MS Excel (ВПР, сводные таблицы).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 5/2.
• Горячее питание.
• Заботу о Вашем здоровье - расширенный пакет ДМС со стоматологией.
• Релокационный пакет в случае переезда или компенсация ГСМ до места работы;
• Корпоративные льготы: компенсацию сотовой связи, подарки на корпоративные праздники сотрудникам компании и новогодние подарки детям, скидки на занятия спортом, материальную поддержку в различных жизненных ситуациях, доступ к корпоративной библиотеке с научной, профессиональной и художественной литературой, широкий спектр обучающих материалов, как для самостоятельного обучения, так и с преподавателем, корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Наставничество и обучение на начальных этапах работы;
• Бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Денежный бонус по программе "Приведи друга".