Эксперт по оценке персонала

Эксперт по оценке персонала

Опыт: От 1 до 3 лет

Занятость: Полная

Ваши задачи:

• Проведение комплексной оценки персонала с использованием современных методик и инструментов.
• Анализ эффективности сотрудников и команд, подготовка рекомендаций по развитию.
• Сбор, обработка и интерпретация HR-данных, формирование аналитических отчетов.
• Ведение и сведение таблиц, работа с большими массивами информации.
• Подготовка презентаций для руководства и HR-команды.
• Анализ рынка труда, участие в формировании системы оплаты труда.
• Внедрение и развитие HR-аналитики в компании.

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR-аналитике, оценке персонала или смежных направлениях от 1 года.
• Уверенное владение Excel и другими инструментами для работы с данными.
• Навыки быстрой обработки и структурирования информации.
• Опыт подготовки презентаций и аналитических материалов.
• Знание современных подходов к оценке персонала и систем оплаты труда.
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать в команде.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата.
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Работа в офисе компании с современным оборудованием.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Участие в масштабных HR-проектах федерального уровня.
• Корпоративные программы обучения и развития.