Супервайзер по охране труда и промышленной безопасности (строительные проекты)

Примеры будущих задач

• Организовывать сопровождение процессов производства работ на инвестиционном объекте, контролируя их соответствие нормативным актам и технической документации в области ОТ, ПБ и Э;

• Проводить анализ и оценку рисков при производстве работ, повышая качество подготовительных этапов;

• Наблюдать за проведением работ на объекте, выявлять несоответствия и организовывать компенсирующие мероприятия;

• Развивать процессы управления производственными рисками в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии;

• Выполнять функции выдающего/допускающего по наряд-допускам на работы повышенной опасности.

Что мы ожидаем

• Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда или готовность пройти обучение по охране труда;

• Опыт работы в должности мастера строительно-монтажных работ (СМР) не менее 2 лет;

• Знание нормативной правовой базы в сфере охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, методов оценки профессиональных рисков;

• Готовность работать сменно, включая ночные смены.

Работа у нас — это

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор; сменный график работы с ночными сменами; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством; дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;

• Финансовые бонусы и развитие: годовые премии; доплаты за повышение квалификации; дополнительные отпуска;

• Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию); компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;

• Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;

• Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору; льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;

• Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей;

• Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации; руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.