Golang Tech Lead в Корпоративный портал

О компании и команде

RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Мы ищем лидера в Корпоративный портал — внутренний продукт для сотрудников (Внутриком, Кадры, C&B).
Стек, на котором мы работаем: Go, React, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes.

Cтань частью команды!

Вам предстоит:

• Объединить две команды: общие процессы, стандарты код-ревью, единые подходы к разработке, тестированию и релизам;

• Провести аудит сервисов, найти дубли и подготовить план консолидации. Затем довести его до результата;

• Управлять техдолгом и балансировать его с продуктовыми задачами вместе с PM и PdM;

• Спроектировать целевую архитектуру портала и план перехода к ней от текущего legasy;

• Пересобрать интеграции с внутренними HR-системами и внешними сервисами, сделать их надёжными и наблюдаемыми.

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт от 6 лет в бекенд-разработке, из них от 2-ух лет в роли техлида или тимлида команды от 8 человек;

• Обладаете сильным бекендом на Go: вы можете сами разобраться в чужом legasy и принять архитектурное решение;

• У вас есть опыт проектирования распределённых систем: микросервисы, событийная архитектура на Kafka, PostgreSQL под нагрузкой;

• Понимаете инженерные практики: CI/CD, тестирование, observability, код-ревью, документирование архитектурных решений (ADR);

• Имеете опыт рефакторинга или миграции legasy-систем без остановки бизнеса.

Преимущества для сотрудников:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.