Менеджер по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ

• Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад);
• Размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений);
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Проведение адаптации персонала;
• Участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям;

ТРЕБОВАНИЯ

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество);
• Опыт работы с базами данных по персоналу (знание системы Estaff рассматривается как преимущество);
• Уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook).

ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО?

• Своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные бонусы по результатам выполнения задач;
• Бесплатное добровольное медицинское страхование для сотрудников (ДМС);
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• График работы 5/2

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ — ГК «СНС» ЖДЕТ ИМЕННО ТЕБЯ!