Sales Manager (Hunter / Outbound)

Наш клиент - международная продуктовая IT-компания, разрабатывающая высоконагруженные продукты в сфере iGaming (развлекательная, игровая и спортивная тематики), находится в поиске Sales Manager

Обязанности:

• Самостоятельно искать и привлекать новых B2B-клиентов через LinkedIn, отраслевые конференции, специализированные базы и другие каналы
• Проводить холодный и теплый outbound-поиск клиентов через LinkedIn, email и мессенджеры
• Обрабатывать входящие лиды, проводить их первичную квалификацию и сопровождать до передачи в работу
• Квалифицировать потенциальных клиентов по установленным критериям и вести базу в CRM
• Самостоятельно проводить онлайн-демонстрации платформы, выявлять потребности клиентов и работать с возражениями
• Подготавливать и отправлять коммерческие предложения
• Вести переговоры по коммерческим условиям и сопровождать сделки до их успешного закрытия
• Передавать новых клиентов команде запуска и участвовать в стартовых встречах
• Вести CRM, своевременно фиксировать все активности, этапы сделок и дальнейшие действия
• Собирать и передавать команде обратную связь от рынка, включая запросы, возражения и потребности клиентов
• Выполнять индивидуальный план продаж и поддерживать высокий уровень клиентского сервиса

Требования:

• Опыт B2B-продаж от 1-2 лет, предпочтительно в сферах iGaming, SaaS или IT
• Опыт полного цикла продаж: от поиска и квалификации лида до заключения сделки
• Практический опыт outbound-продаж, включая холодный поиск клиентов и работу через LinkedIn
• Уверенное владение CRM-системами и опыт ведения клиентской базы
• Опыт работы с LinkedIn Sales Navigator будет преимуществом
• Уверенный пользователь ПК и современных инструментов коммуникации
• Английский язык - уровень B2 и выше

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сфере iGaming
• Опыт участия в международных отраслевых выставках и конференциях
• Опыт продаж B2B-платформ или сложных IT-продуктов

Личные качества:

• Проактивность и развитый hunter mindset
• Ориентация на результат и выполнение плановых показателей
• Сильные коммуникативные и переговорные навыки
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Стрессоустойчивость и готовность работать с отказами
• Дисциплинированный подход к ведению CRM и работе с клиентской базой
• Честность, открытость и ответственность при взаимодействии с клиентами
• Умение самостоятельно принимать решения и эффективно работать в команде

Условия:

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 08:00 до 10:00)
• Удаленный формат работы
• Оплачиваемый ежегодный отпуск
• Гибкий подход к организации рабочих процессов и постановке задач
• Возможность работать над перспективными проектами с использованием современных технологий
• Интересные профессиональные задачи в сильной и дружной команде
• Минимум бюрократии, высокий уровень самостоятельности и возможность предлагать и реализовывать собственные идеи