Ведущий специалист по оценке, обучению и развитию персонала

• Организация всех видов обучения персонала;
• Организация оценки персонала с применением стандартных процедур и инструментов компании;
• Организация взаимодействия с образовательными организациями;
• Закупка и заключение договоров на оказание услуг по всем направлениям обучения, оценки персонала;
• Бизнес-планирование, отчетность и аналитика по всем направлениям в зоне ответственности;
• Администрирование договоров;
• Оформление первичной финансовой документации по услугам в информационных системах компании;
• Ведение документации в информационных системах компании: Лексема, SAP, Диадок;
• Работа в системе электронного документооборота;
• Коммуникация с руководителями подразделений и коллегами в рамках организации обучения и оценки на постоянной основе;
• Консультирование коллег.

• Высшее образование;
• Опыт работы в организации оценки, обучения персонала, мероприятий молодежной политики не менее 1 года;
• Опыт работы в компаниях в периметре «Роснефть» будет преимуществом;
• Знания норм и правил РФ в области оказания образовательных услуг, в области организации обязательного обучения;
• Знание принципов работы систем дистанционного обучения;
• Знания или готовность разобраться в большом количестве типов и видов автотранспортной техники и навесного технологического оборудования;
• Понимание структуры и особенностей рабочих профессий, ЕТКС, профстандартов, ОКПДТР, требований к квалификации персонала (рабочего и офисного).

Условия:

• Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
• Официальная заработная плата, социальный пакет;
• Профессиональное обучение и развитие.