Финансовый директор

ЗНАКОМСТВО:

ООО «СТЕНДМЕБЕЛЬ» занимает ведущие позиции на российском рынке производителей корпусной мебели, обладая мощной производственной базой и применяя передовые технологии в проектировании и изготовлении своей продукции.

Мы строим современную финансовую функцию на данных и автоматизации. Ищем финансового директора, который не только управляет финансами, но и делает отчётность прозрачной, быстрой и удобной для принятия решений.

ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

1. Стратегия, планирование и бюджетирование

• Разработка и реализация финансовой стратегии компании.
• Организация системы управленческого учёта и отчётности.
• Бюджетирование и финансовое планирование.
• План‑фактный анализ и факторный разбор отклонений.
• Финансовое моделирование.

2. Управление денежными потоками

• Прогноз cash flow и управление ликвидностью.
• Платёжный календарь и контроль исполнения.
• Взаимодействие с банками и финансирование.
• Управление валютными и процентными рисками.

3. Финансовый анализ, отчётность и контроль

• Формирование управленческой отчётности.
• Аналитика юнит‑экономики.
• Контроль качества данных и внутреннего контроля.
• Внутренний аудит и контроль.

4. Автоматизация, работа с данными

• Автоматизация отчётности и сбора данных:
• Работа с источниками данных:
• Настройка метрик и методологии расчёта

5. Специфика для e‑commerce и маркетплейсов

• Сквозная аналитика по площадкам
• Учёт моделей поставок (FBO/FBS/DBS)
• Синхронизация товарного запаса и денежных потоков
• Моделирование сценариев при изменении условий площадок

МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы финансовым директором от 3–5 .
• Глубокое понимание управленческой отчётности.
• Практический опыт бюджетирования, контроля исполнения бюджета.
• Продвинутый Excel (сводные, формулы, автоматизация).

НАМ ЕСТЬ ЧТО ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Стабильность бизнеса (мы были, мы есть, мы будем).
• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2 , рабочий день с 8:00 до 17:00 (выходные: суббота, воскресенье).
• Заработная плата всегда в срок и в согласованном размере. Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом.
• Работа напрямую с первыми лицами компании.
• Качественный ввод в должность. Адаптация и помощь коллег.
• Работа в команде профессионалов, атмосфера поддержки и развития.