Менеджер по продажам

• Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (B2B).

• Проведение холодных звонков, деловой переписки и переговоров с потенциальными заказчиками.

• Выход на лиц, принимающих решения: собственников бизнеса, генеральных директоров, руководителей HR-подразделений.

• Выявление потребностей компаний в подборе персонала.

• Презентация услуг агентства: разовый подбор, массовый рекрутинг, абонентское HR-обслуживание.

• Подготовка коммерческих предложений, согласование условий сотрудничества.

• Сопровождение клиента до заключения договора и передачи заявки в отдел рекрутинга.

• Ведение клиентской базы и фиксация результатов работы в CRM.

• Выполнение плановых показателей по привлечению клиентов и продажам.

• Опыт активных продаж от 1 года.

• Успешный опыт холодных звонков и самостоятельного поиска клиентов.

• Навыки ведения переговоров с руководителями компаний.

• Умение выявлять потребности, работать с возражениями и доводить переговоры до заключения договора.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Презентабельный внешний вид.

• Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат.

• Уверенное владение CRM, Excel, офисными программами.
  

​​

• Гибридный формат работы.

• Доход: фиксированный оклад + процент от заключённых и оплаченных договоров.

• Возможность неограниченного роста дохода за счёт результатов продаж.

• Предоставление коммерческих материалов, скриптов, CRM и поддержки команды рекрутеров.

• Работа с компаниями Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Москвы и других регионов России.

• Возможность профессионального и карьерного роста по мере развития текущего направления.