Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаРуководитель группы по работе с ключевыми клиентами/GKAM
-
Формировать и реализовывать стратегию развития закрепленных федеральных сетей для достижения целевых показателей по товарообороту, прибыли, доле рынка и дистрибуции (количественной и качественной) в разрезе брендов и категорий;
-
Осуществлять ежемесячное и годовое планирование продаж, прогнозировать динамику выполнения бизнес-плана и разрабатывать корректирующие меры при отклонениях;
-
Управлять ценообразованием в сетях: обеспечивать своевременное и экономически обоснованное повышение цен, контролировать соблюдение ценовой политики;
-
Проводить годовые и промежуточные переговорные кампании с ключевыми клиентами, выстраивать долгосрочные партнерские отношения и обеспечивать выполнение договорных условий;
-
Согласовывать с сетями нормативные параметры логистики и контролировать их соблюдение для минимизации издержек и штрафов;
-
Инициировать и реализовывать инициативы по расширению ассортиментной матрицы и увеличению представленности продукции на полке;
-
Участвовать в разработке и реализации проектов категорийного менеджмента;
-
Разрабатывать, согласовывать и контролировать реализацию годового плана трейд-маркетинговой активности, оценивать эффективность промо-кампаний и их влияние на финансовый результат;
-
Руководить командой КАМов и ассистентов.
-
Успешный опыт работы с федеральными сетями в крупной структурированной FMCG компании;
-
Опыт и навыки управления людьми (самостоятельными менеджерами, экспертами);
-
Автономность: самостоятельный поиск возможностей и способов решения задач.
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Конкурентоспособная белая зарплата;
- ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
- Предоставление ноутбука;
- Корпоративное обучение;
- Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
- Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.
- Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
- Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.
Пожалуйста, не забудьте указать вашу ожидаемую зарплату в сопроводительном письме, чтобы мы могли лучше понять ваши финансовые ожидания и соответствующим образом продолжить процесс отбора кандидатов.
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие