Ведущий менеджер отдела продаж

Менеджер по развитию B2B-продаж (региональное направление)

Требуемый опыт: От 1 года до 3 лет
Занятость: Полная занятость, полный день
Локация: Москва (комфортный офис)

О компании
Мы — завод по производству строительных материалов «СДМ». Наша продукция стабильно востребована крупными дистрибьюторами, строительными базами и региональными торговыми сетями по всей России. Мы активно развиваемся, расширяем мощности и ищем амбициозного менеджера по продажам в наш московский офис, который возьмет на себя развитие одного из перспективных региональных направлений.

Если вы уверенно чувствуете себя в переговорах с первыми лицами компаний, любите крупные сделки и хотите напрямую влиять на свой доход — присоединяйтесь к нашей команде.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие закрепленной территории: системный поиск и привлечение новых B2B-клиентов на выделенном регионе;
• Активные продажи: проведение холодных звонков, выход на ЛПР (собственники бизнеса, директора по закупкам);
• Командировочная активность: выезды к потенциальным и действующим партнерам для презентации продукта и заключения договоров;
• Ведение сделок: сопровождение клиента на всех этапах — от выявления потребности до контроля отгрузок и оплаты;
• Анализ рынка: мониторинг конкурентной среды на своей территории и поиск новых точек роста.

Что мы предлагаем:

• Прогрессивный доход: после адаптации — прозрачный KPI + высокий процент от продаж без ограничений по верхней планке;
• Оплата расходов: компания на 100% компенсирует все затраты на командировки (проезд, проживание в гостиницах, парковки, платные дороги и суточные);
• Перспективы роста: возможность быстро вырасти до руководителя направления или возглавить отдел продаж по мере расширения штата.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт успешных продаж в секторе B2B от 1 года;
• Навыки ведения переговоров с первыми лицами и отработки возражений;
• Умение самостоятельно искать клиентов и выстраивать с ними долгосрочные отношения;
• Готовность к командировкам по России;
• Нацеленность на результат и высокую личную ответственность.
• Будет плюсом: опыт работы в строительной отрасли или оптовых продажах.

Нам точно не подойдет кандидат, который:

• Работал только с входящими обращениями и боится холодных контактов;
• Ищет спокойную работу на чистом окладе без привязки к личным результатам;
• Бросает сделку на полпути и не контролирует выполнение обязательств;
• Теряет мотивацию после первых отказов со стороны клиентов.