Куратор / Ментор команды UGC-креаторов

Мы строим контент-заводы для крупных брендов — системы, в которых десятки креаторов регулярно создают контент, а команда менторов помогает им расти, работать по единому стандарту и показывать результат.

Сейчас мы формируем стартовую команду под крупным проектом и ищем сильного наставника, который умеет не просто координировать креаторов, а создавать и развивать такие команды с нуля.

Что делать

• Формировать и развивать команды креаторов
• Искать и привлекать новых UGC-креаторов
• Проводить отбор и оценивать потенциальных кандидатов
• Адаптировать и обучить креаторов под задачи проекта
• Настройка понятной системной работы и коммуникаций внутри команды
• Регулярно предоставляет обратную связь и обеспечивает креаторам рост
• Управлять результатом команды
• Модерировать выполнение контент-плана, норм и дедлайнов
• Следить за качеством и соответствием содержания требованиям проекта
• Проведение индивидуальных и командных созвонов
• Анализировать результаты контента и ключевые метрики
• Находить точки роста и внедрять улучшения
• Отчитываться по результатам команды и креаторов

Важный момент: Нам нужен человек, который уже умеет создавать команду.

На старте наставник должен быть готов самостоятельно привести в проект первых 5 креаторов из своей профессиональной сети/базы контактов .

Поэтому наличие собственного круга UGC-креаторов, блогеров, контент-мейкеров и релевантных контактов — большой плюс и фактически обязательное требование для этого ролика.

Что важно для нас:

• Подтверждённый опыт управления командой креаторов от 5-10 человек - нам важнее реальные кейсы, чем формальный стаж
• Глубокое понимание, какой контент заходит аудитории и как снимать продающие ролики
• Сильная экспертиза в создании вирусного видео: умеете усилить креатора и вырастить из него успешный кейс с роликами на миллионы просмотров
• Опыт самостоятельного поиска и отбора людей
• Опыт обучения, адаптации и регулярного сопровождения команды
• Опыт работы с UGC-креаторами, блогерами, инфлюенсерами или контент-мейкерами
• Понимание, как оценивать эффективность контента и работать с метриками
• Системность, высокая самостоятельность и проактивность
• Умение одновременно работать с большим количеством людей и задач
• Сильные навыки общения и умение давать конструктивную обратную связь
• Готовность отвечать не только за процессы, но и за результат команды

Условия:

• Полная занятость
• Удалённая работа
• Фиксированный доход 80 000–100 000 ₽/мес. по итогам собеседования и в зависимости от опыта
• Дополнительные бонусы к зарплате при хороших показателях команды
• Работа над масштабным проектом для крупного бренда
• Возможность стать частью команды, которая строит и масштабирует контент-заводы для крупных компаний.
• Возможность самостоятельно влиять на процессы, обучение и развитие системы.

Как откликнуться:

Вакансия предполагает заполнение формы и выполнение тестового задания.