Руководитель группы (ОВиК)

Формат работы

• Удалённый или гибридный.
• Работа из любого региона при условии соблюдения московского времени: 8:00–10:00 … 17:00–19:00.

Условия

• Оклад — до 220 000 руб. на руки.
• Оформление в штат сразу, полный оклад фиксируется в договоре.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Оплачиваемый отпуск и все гарантии по ТК РФ.
• Для особенно ценных сотрудников — дополнительные поощрения: премии по итогам проекта или года, а также возможность участия в корпоративных программах поддержки (в т. ч. кредитных).

Что предстоит делать

Вы будете отвечать за качество, сроки и эффективность работ по разделу ОВиК (отопление, теплоснабжение, вентиляция, противодымная вентиляция, кондиционирование, ИТП) на всех стадиях — от концепции до рабочей документации.

Ключевые задачи:

• Обеспечивать высокий технический уровень решений и корректное оформление документации в соответствии с нормативами и ТЗ.
• Контролировать сроки так, чтобы из‑за раздела ОВиК не сдвигались общие сроки проекта и не страдали смежные разделы.
• Организовывать работу команды: ставить задачи, управлять загрузкой, перераспределять ресурсы, при необходимости запрашивать усиление команды или консультации узких специалистов.
• Регулярно проверять технические решения, выявлять риски и слабые места как можно раньше, не допускать накопления ошибок.
• Участвовать в совещаниях с заказчиком, генпроектировщиком, архитекторами, уверенно отвечать на базовые вопросы по всем разделам, при необходимости привлекать экспертов.
• Если поступают спорные или технически невыгодные решения от смежных участников проекта — фиксировать риски и предлагать компенсационные мероприятия (например, выделение дополнительных высот, перенос шахт, добавление мощностей).
• Развивать команду: выявлять пробелы в знаниях сотрудников, помогать повышать квалификацию — через консультации, курсы, материалы и т. п.

В зависимости от количества объектов вы можете либо вести собственное проектирование, либо сосредоточиться на проверке решений, увязке разделов, принятии ответственных решений и развитии персонала — главное, оставаться самым компетентным техническим специалистом в группе.

Требования

• Техническое образование (не обязательно узкопрофильное).
• Опыт работы инженером‑проектировщиком от 5 лет, в том числе не менее 2 лет в роли руководителя группы (опыт руководства может не быть прямо зафиксирован в трудовой).
• Уверенные знания и практический опыт проектирования по направлениям ОВиК; понимание взаимосвязей между разделами.
• Умение выстраивать процессы, контролировать сроки и трудозатраты, предотвращать поздние выявления ошибок.
• Навыки коммуникации и аргументации технических решений перед заказчиком и смежными специалистами.

Почему это хорошая роль

• Вы сможете влиять на качество и эффективность работы команды, выстраивать процессы и развивать сотрудников.
• Есть возможность расти дальше и усиливать своё влияние на крупные проекты.
• Мы поддерживаем инициативу и ценим тех, кто не просто «делает задачи», а думает на шаг вперёд и помогает команде избегать рисков.