Руководитель отдела продаж (РОП) в Anna Kiseleva Jewelry

Мы ищем руководителя, который хочет участвовать в масштабировании ювелирного бренда и умеет превращать входящие заявки в продажи. Полностью удаленно.

Мы 15 лет создаём помолвочные и обручальные кольца, свадебные комплекты и украшения на заказ и помогли более 6 0000 пар найти свои кольца.

У нас +130 тысяч подписчиков в Instagram и др источники - откуда приходит 3–5 тысяч входящих заявок в месяц. С клиентами уже работают менеджеры, есть процессы и регламенты. Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем человека, который поможет нам расти дальше.

Что предстоит делать

• Разобраться, как мы работаем с заявками, и найти этапы, на которых теряем клиентов.

• Настроить основные процессы в CRM и добиться, чтобы команда работала по ним каждый день.

• Управлять менеджерами: распределять задачи, разбирать переписки, давать обратную связь.

• Следить за показателями отдела, улучшать регламенты и внедрять изменения в работу команды.

• Повышать конверсию и продажи за счёт конкретных решений и работы с менеджерами.

Кого мы ищем

Системного и ответственного. Вы уже работали руководителем отдела продаж и можете показать свой результат в цифрах.

Умеете работать с цифрами, видеть причины проблем в продажах и доводить изменения до результата. До встречи можете показать с какими продуктами работали, какие результаты в цифрах создавали в др проектах. Еще лучше если можете это и подтвердить.

Опыт в ювелирной сфере, B2C, среднем или премиальном сегменте будет преимуществом. Опыт в B2B тоже рассматриваем: нам важны в первую очередь управленческие навыки и результаты.

Что предлагаем

Действующий бренд с 15 ти летней историей и сильным продуктом, команда и большой поток входящих заявок. Возможность влиять на продажи и видеть результаты и получать достойный доход. Скорость и гибкость, без бюрократии. Полностью онлайн.

Доход состоит из фиксированной части и KPI. Конкретные условия обсуждаем лично с кандидатом с учетом опыта, задач и зоны ответственности. По мере роста результатов - есть возможность расти в доходе.

У нас амбициозные планы и мы ищем сильного человека в долгую, поэтому внимательно знакомимся с кандидатами.

Если вы именно такой человек и вам откликается такие задачи - сразу коротко в сопроводительном расскажите об одном результате, которого вы добились как руководитель ОП.

Идеально: ниша, сегмент, сроки, конверсия и продажи: было → стало.