Менеджер по оптовым продажам одежды / B2B

Доход 75 000–130 000 ₽ в месяц и выше + компенсация аренды жилья 20 000 ₽.

Гарантированный оклад — 75 000 ₽ + процент от оплаченных клиентами заказов. При выполнении плана процент увеличивается. Верхнего ограничения по доходу нет. Суммы дохода указаны до вычета налогов.

Для сотрудников, снимающих жильё, — компенсация аренды 20 000 ₽ в месяц дополнительно к зарплате. Условия предоставления обсуждаем на собеседовании.

Тула · Работа в офисе · График 5/2

О нас

Мы производим верхнюю одежду и вязаный трикотаж с 1999 года. У нас собственное производство, оптовые клиенты по России и СНГ, участие в отраслевых выставках CJF в Москве.

Развиваем оптовое направление и ищем менеджера, которому интересно привлекать клиентов, вести переговоры и влиять на свой доход. Для старта есть действующая клиентская база и поддержка команды.

Что предстоит делать

— Привлекать новых клиентов: магазины одежды, оптовых покупателей и региональных партнёров.
— Вести переговоры по телефону и в переписке, презентовать коллекции и доводить клиента до заказа.
— Развивать продажи действующим партнёрам и возвращать неактивных клиентов.
— Фиксировать договорённости и следующие шаги в CRM.
— Участвовать в выставках CJF в Москве дважды в год и работать с полученными контактами.

Вы отвечаете за продажи и общение с клиентами. Производственные процессы ведёт профильная команда.

Что важно для нас

— Опыт B2B- или оптовых продаж от одного года.
— Умение самостоятельно искать клиентов и готовность первым выходить на контакт.
— Навыки переговоров: выяснять потребности, работать с возражениями и договариваться о следующем шаге.
— Инициативность, умение планировать свою работу и соблюдать договорённости.

Опыт продаж одежды, обуви, текстиля или детских товаров будет преимуществом.

Что предлагаем

— Гарантированный оклад и процент от продаж с повышением при выполнении плана.
— Возможность частичной компенсации аренды жилья.
— Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничные.
— Выплаты дважды в месяц.
— Действующую клиентскую базу и закреплённые регионы.
— Помощь на старте: познакомим с продуктом, клиентами и условиями работы.
— Работу в офисе в Туле по графику 5/2.
— Оплачиваемые командировки на выставки и встречи с клиентами.

Откликайтесь! Расскажите, что вы продавали и какой у вас опыт привлечения новых клиентов.