Финансист / финансовый аналитик

В связи с развитием цветочной сети «Анастасия» мы ищем системного, внимательного и ответственного финансиста, который будет отвечать за управленческий финансовый учёт, анализ финансовых показателей и контроль эффективности бизнеса.

Обязанности:

• Сбор, обработка и анализ финансовых данных компании;
• Ведение и анализ управленческой отчётности: P&L, Cash Flow (ДДС), баланс;
• Контроль денежных остатков, приходов и расходов;
• Контроль оплат, обязательных платежей, дебиторской и кредиторской задолженности;
• Контроль постоянных и переменных расходов;
• Подготовка отчётов по продажам, клиентам, менеджерам и расходам;
• Расчёт и анализ маржинальности, рентабельности, точки безубыточности и юнит-экономики;
• Анализ эффективности отдельных направлений и показателей бизнеса;
• Анализ товарных остатков и оборачиваемости товара;
• Анализ списаний и потерь, выявление финансовых рисков;
• Контроль ФОТ и KPI сотрудников;
• Подготовка еженедельных и ежемесячных финансовых отчётов;
• Участие в финансовом планировании и бюджетировании;
• Предоставление руководству финансовых выводов, предложений и рекомендаций для принятия управленческих решений.

Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование;
• Опыт работы финансистом или финансовым аналитиком от 2 лет;
• Знания и практический опыт в финансовом анализе, планировании и управленческом учёте;
• Продвинутый уровень Excel / Google Sheets;
• Умение работать с большими объёмами данных;
• Опыт работы в торговой компании будет преимуществом;
• Аналитическое мышление и умение видеть взаимосвязи между финансовыми показателями;
• Внимательность к цифрам, аккуратность и ответственность;
• Системность и умение самостоятельно организовывать рабочий процесс;
• Коммуникабельность.

Условия:

• Работу в стабильной и развивающейся цветочной сети «Анастасия»;
• Возможность участвовать в построении и совершенствовании финансовой системы компании;
• Фиксированную заработную плату + KPI и премии за результат;
• Энергичный и дружный коллектив;
• Обеды за счёт компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом.

​