Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

О компании

Мы — развивающаяся компания в сфере HoReCa, объединяющая ресторанные проекты, гастролавки и другие направления бизнеса.

В связи с развитием компании ищем менеджера по обучению и развитию персонала, который поможет выстроить внутреннюю систему обучения, повысить профессиональные компетенции сотрудников и развивать корпоративную культуру.

Основные обязанности

1. Обучение линейного персонала

- Разработка и проведение обучающих программ для официантов, продавцов, кассиров и других сотрудников.

- Проведение вводного обучения для новых сотрудников: знакомство с компанией, её ценностями, правилами, стандартами и корпоративной культурой.

- Разработка обучающих материалов, инструкций, презентаций и внутренних регламентов.

- Организация адаптационного обучения и сопровождение новых сотрудников.

2. Развитие руководителей

- Разработка и проведение тренингов для менеджеров ресторанов и руководителей подразделений.

- Обучение управленческим навыкам: постановка задач, делегирование, контроль исполнения и обратная связь.

- Проведение тренингов по тайм-менеджменту, стрессоустойчивости, эффективной коммуникации и командной работе.

- Развитие лидерских и управленческих компетенций руководителей.

3. Развитие корпоративной культуры

- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры компании.

- Популяризация корпоративных ценностей и правил среди сотрудников.

- Организация внутренних мероприятий, командных встреч и тимбилдингов.

- Участие в реализации инициатив, направленных на повышение вовлечённости и командного духа сотрудников.

4. Оценка эффективности обучения

- Оценка результатов проведённых тренингов и обучающих программ.

- Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей.

- Анализ потребностей подразделений в обучении.

- Постоянное совершенствование обучающих программ и материалов.

Наши ожидания от кандидата

- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, HR или корпоративного обучения.

- Опыт разработки и проведения тренингов.

- Навыки публичных выступлений и работы с аудиторией.

- Умение доступно доносить информацию и вовлекать участников в обучение.

- Организаторские способности и навыки управления проектами.

- Развитые коммуникативные навыки, инициативность и ответственность.

- Умение работать с разными категориями сотрудников — от линейного персонала до руководителей.

Будет преимуществом:

- Опыт работы в HoReCa.

- Опыт проведения тренингов для руководителей.

- Знание современных методов обучения взрослых.

- Опыт организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

Мы предлагаем

- График работы: 5/2.

- Рабочее время: с 09:00 до 18:00.

- Бесплатное питание (обеды).

- Возможность реализовать собственные идеи и выстроить систему обучения внутри компании.

- Профессиональное развитие и участие в развитии корпоративной культуры.

- Заработная плата: по результатам собеседования, по договорённости.