Технический менеджер по продажам B2B

О нас:

HARDWARE STORE — с 2016 года поставляем новое и проверенное б/у IT-оборудование корпоративным клиентам по всей России и СНГ.

80% ассортимента — сетевое оборудование, 20% — серверы, СХД и комплектующие. Работаем с Cisco, Juniper, Arista, HPE, Dell, Huawei и другими производителями.

Наши клиенты — операторы связи, провайдеры, интеграторы, ЦОДы, IT-компании и реселлеры. Средний чек — 250 000 ₽.

Кого ищем:

Технаря, который уже попробовал себя в B2B-продажах и хочет развиваться в коммерции.

Возможно, вы работали сетевым инженером, системным администратором или пресейлом, а затем начали продавать оборудование.

Нам важно, чтобы вы:

• Понимали сетевое оборудование, разбирались в артикулах (P/N), спецификациях и совместимости.
• Имели начальный опыт B2B-продаж, переговоров или технического пресейла.
• Умели общаться с клиентами и грамотно вести переписку.
• Хотели не только обрабатывать заявки, но и самостоятельно находить новых клиентов.

Опыт с серверами, СХД и б/у оборудованием будет плюсом.

Чем заниматься:

• Обрабатывать входящие заявки с сайта, Авито и почты.
• Подбирать оборудование совместно с закупкой, готовить КП и закрывать сделки.
• Искать новых B2B-клиентов, развивать собственную клиентскую базу.
• Сопровождать заказы от запроса до отгрузки.
• Вести сделки, переписку и документы в Bitrix24.

Доход и условия:

Все суммы вознаграждения — на руки.

• Фикс — 70 000 ₽. Для кандидатов с опытом B2B-продаж от 2 лет оклад обсуждается выше.
• KPI — до 15 000 ₽: ответ клиенту в течение 10 минут рабочего времени, порядок в Bitrix24, 30 новых целевых компаний в месяц (на период адаптации норматив снижен).
• 7% от валовой прибыли по входящим и повторным продажам.
• 10% от валовой прибыли по самостоятельно привлечённым новым клиентам в первые 6 месяцев после первой продажи.
• Первые 3 месяца — гарантия от 100 000 ₽ на руки при выполнении согласованного плана адаптации, без вычетов из будущих комиссий.
• Полная удалёнка, 5/2, 09:00–18:00 МСК.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные.
• Входящие заявки, поддержка руководителя, закупки и технических специалистов.
• Обучение, развитие в B2B-продажах и перспектива роста до старшего менеджера или руководителя группы.

Правила расчёта вознаграждения зафиксированы в положении о мотивации, с которым можно ознакомиться до выхода на работу.

Как откликнуться:

Напишите коротко:

1. С каким сетевым или серверным оборудованием работали?
2. Какой у вас опыт B2B-продаж?
3. Почему хотите развиваться в продажах IT-оборудования?

Укажите телефон или Telegram.