Инженер-программист 1 категории

О компании

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов, являющееся никелерафинировочным центром компании «Норникель». Компания создана на базе старейших предприятий Мурманской области — комбинатов «Североникель» и «Печенганикель» — и является ведущим производственным комплексом региона.

Чем предстоит заниматься

• Бесперебойное обеспечение рабочего состояния программного обеспечения автоматизированных систем  управления технологическими процессами  (АСУТП).
• Диагностика, разрешение инцидентов.
• Доработка прикладного программного обоспечения.
• Обеспечение требований информационной безопасности.
• Консультирование пользователей.

Наши ожидания

• Наличие среднего профессионального образования по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)", стаж работы по направлению деятельности от 3 лет или высшее образование, без предъявления требований к опыту.
• Знание базовых операционных систем ЭВМ, алгоритмических языков программирования, МЭК 61131-3.
• Знание существующих АСУТП на базе систем программирования ПЛК и SCADA-систем.
• Администрирование и программирование MS SQL и реляционных баз данных.
• Знание схем управления, защиты и сигнализации оборудования и правил их технической эксплуатации.
• Знание принципов работы и методики настройки автоматических регуляторов. Методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования.
• Знание операционных систем Российского производства, а также систем АСУТП на базе Российского ПО будет являться преимуществом.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании - Центр автоматизации производства Отдел Отдел эксплуатации программного обеспечения автоматизированных систем  управления технологическими процессами.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья до 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»; программа «Цифровой инвестор» - дополнительный доход от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Иногородним соискателям

Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.