Менеджер (Офис сопровождения проектов дополнительного образования)

ВАЖНО! Если вы хотите работать в образовательной организации - уже сейчас закажите справку об отсутствии/наличии судимости в МФЦ или на сайте "Госуслуги"!

Обязанности:

• Коммуникация с заказчиками и слушателями по вопросам обучения по программам дополнительного образования;
• Заключение договоров на оказание платных образовательных услуг по программам дополнительного образования с физическими и юридическими лицами
• Поиск и привлечение клиентов B2B, B2C;
• Организация переговоров заказчика и исполнителя из числа экспертов университета с целью продажи кастомизированных образовательных продуктов;
• Формирование предложений под потребности клиента/отраслевого сектора/запросы рынка;
• Поддержание повторных продаж;
• Сопровождение и администрирование образовательных проектов университета в сфере дополнительного образования;
• Работа с инициаторами программ дополнительного образования: содействие в подготовке документов об открытии и реализации программ, по личному составу слушателей, удостоверений.

• Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом, особенно в секторе обучения.
• Образование:Высшее (педагогика, ГМУ, менеджмент, экономика)
• Требования к квалификации: Стаж работы в проектной деятельности не менее 3 лет, из них не менее 1 года в сфере реализации образовательных проектов
• Знание офисных программ: MS Word, Excel, PowerPoint, 1С ДО
• Умение усваивать большой объем информации.
• Самоорганизованность, высокая клиентоориентированность, исполнительность, нацеленность на результат, готовность принимать решения и нести ответственность.

• Белая заработная плата – стабильные выплаты без задержек.
• Официальное трудоустройство – социальный пакет и гарантии по ТК РФ.

• Скидки на курсы повышения квалификации и переподготовки от ТюмГУ – возможность профессионального роста за счет университета.

• Система внутреннего обучения – развитие собственных навыков и профессиональных компетенций.

• Скидки сотрудникам в МФСЦ "Олимпия" – забота о вашем здоровье и физической форме.

• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей – поддержка семейных ценностей.

• Возможность участия в научных и образовательных проектах – уникальный опыт, собственный вклад в решение масштабных задач.

• Комфортные рабочие места – современные кампусы в центре города.

• Адаптационные встречи для новых сотрудников – возможность стать частью большой команды.

• Доступ к библиотечным ресурсам и научным базам данных – расширение профессиональных возможностей.