Менеджер по реализации инвестиционных мероприятий (железнодорожная автоматика)

Примеры будущих задач

• Организовать участок по обслуживанию оборудования ЖАТ и вагонных замедлителей «Сортировочной горки ст. Череповец-2»: подготовка графиков ППР, набор персонала, организация обучения, заказ ТМЦ;

• Организовывать и контролировать ремонт, наладку, монтаж и техническое обслуживание устройств горочной автоматической централизации (ГАЦ), пневмообдува и вагонных замедлителей;

• Обеспечивать безаварийную и надёжную работу оборудования, контролировать качество работ и своевременное устранение замечаний;

• Планировать и обеспечивать реализацию инвестиционных проектов по внедрению систем железнодорожной автоматики (сигнализации, централизации и блокировки) в соответствии с утверждёнными графиками и бюджетами;

• Готовить и предоставлять руководству достоверную и своевременную информацию о ходе реализации проектов.

Что мы ожидаем

• Высшее техническое образование (желательно по профилю «железнодорожная автоматика»);

• Опыт работы в сфере эксплуатации, строительства или проектирования систем железнодорожной автоматики от 3 лет;

• Желательно опыт работы по строительству, пусконаладке систем железнодорожной автоматики на магистральном или промышленном транспорте.

Работа у нас — это

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор, график работы 5/2 с 8:00 до 17:00, официальное трудоустройство в соответствии с законодательством, дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;

• Финансовые бонусы и развитие: годовые премии, доплаты за повышение квалификации, дополнительные отпуска;

• Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию), компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;

• Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях, семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;

• Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору, льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;

• Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы, мероприятия для сотрудников и их семей;

• Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации, руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.