Бригадир шихтового двора (обучение)

Примеры будущих задач

• Организовывать выполнение работ по приему, складированию, переработке и отгрузке металлолома в сталеплавильное производство в соответствии с оперативным производственным заданием на смену.

• Определять расстановку железнодорожных вагонов, автотранспорта, совков, платформ с контейнерами по фронтам выгрузки-погрузки в соответствии с утвержденными схемами складирования, видами, назначением, методом переработки металлолома.

• Организовать постановку и загрузку порожних совков, автотранспорта, платформ с контейнерами подготовленным металлоломом.

• Выполнять маневровые работы с железнодорожным транспортом.

• Выполнять работы по наведению железнодорожных габаритов, уборке просыпей металлолома, уборке железнодорожних путей, переездов и стрелочных переводов от снега и наледи.

• Контролировать сдачу порожних железнодорожных вагонов перед выводом на станцию «Новая» очищенными (промагниченными) и в исправном состоянии.

Что мы ожидаем

• Среднее общее образование.

• Среднее специальное образование (техническое образование).

• Готовность к обучению на рабочем месте (2 месяца с выплатой стипендии).

• Готовность к карьерному росту (перспектива на мастера после обучения).

Работа у нас — это

• Компенсация здорового питания на всех производственных площадках. Возвращение 70% стоимости правильного обеда в столовых предприятия;

• Карьерный рост внутри цеха (перспектива на мастера).

• Маркетплейс гибких льгот для сотрудников - 20 000 рублей на приобретение товаров или услуг для себя и своей семьи;

• Годовое вознаграждение за выполнение корпоративной цели и бизнес-цели;

• Обучение за счет компании 2 месяца (с выплатой стипендии).

• Льготные путевки. Компенсация отдыха и лечения для Вас и Ваших детей;

• Медицинская комиссия за счет компании. Полное обследование 1 раз в год и бесплатное обслуживание в современной медсанчасти;

• График работы сменный (дневные/ночные смены), 12-часовой рабочий день;

• Вас будет сопровождать опытный наставник, который поможет влиться в трудовой процесс.