Руководитель направления развития карточных сервисов (корпоративные карты)

Обязанности:
-Осуществлять ведение карточного продукта для корпоративного бизнеса:
-Формировать концепт проекта, бизнес-требования к разработке, декомпозировать задачи на логичные и измеримые этапы реализации;
-Формулировать основную ценность доработок и решаемые проблемы пользователей;
-Формировать план реализации, контролировать сроки и проводить тестирование;
-Формировать метрики, цели команды и способы их измерения;
-Управлять бэклогом команды и процессами;
-Взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами, кросс-функциональными agile-командами и выстраивать договоренности по запуску продукта;
-Обеспечивать работоспособность продукта после его ввода в эксплуатацию.

Требования:
-Высшее образование;
-Опыт работы в банковском секторе, IT компании или опыт внедрения цифрового продукта : 3 - 5 лет;
-Знание основ банковского законодательства;
-Опыт работы в развитии карточных продуктов, знание особенностей работы платежных систем;
-Знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем и приложений, понимание маркетинговых механизмов продвижения продукта;
-Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность;
-Опыт работы с системой управления проектами и документацией Jira, Confluence.

Условия:
-Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
-Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
-Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
-Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
-Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.