HR Menedjer

Vazifalar:

• Kadrlar siyosatini ishlab chiqish va uning amalga oshirilishini ta'minlash.
• Xodimlarni tanlash jarayonini boshqarish va innovatsion yondashuvlar kiritish.
• КДП
• KPI tizimini ishlab chiqish va monitoring qilish.
• Oylik maosh va imtiyozlar strategiyalarini belgilash va amalga oshirish.
• Xodimlar bilan doimiy aloqa o'rnatish, ularning ehtiyojlarini tushunish va hal etish.
• Ish joyida ijobiy madaniyatni rivojlantirish va jamoaviy ruhni mustahkamlash.
• Xodimlar statistikasi va hisobotlarini tayyorlash, tahlil qilish va takliflar kiritish.
• Xizmat safarlari mavjud: Ta'sischiga Qoqondan tashqaridagi (boshqa viloyatlarda) filiallarga kadrlar topish bo'yicha yordam berish

Talablar:

• HR sohasida 4-5 yillik tajriba.
• Tashkiliy, kommunikatsion va muammolarni hal qilish ko‘nikmalari.
• Omonatdor va qadriyatli bo'lishni ta'minlash.
• MS Office va HR dasturlari bo'yicha bilim.

Biz sizga taklif qilamiz:

• Raqobatbardosh maosh.
• Kasbiy rivojlanish imkoniyatlari - Treninglar.
• Sifatli ish muhitida ishlash va ijodiy fikr bildirish imkoniyati.

Qanday ariza berish kerak:
Iltimos, telegram orqali ga CV ingizni jo'nating.