Продюсер корпоративного обучения

Привет!

Мы ищем проджект-менеджера, который будет вести разработку образовательных проектов для крупных корпоративных клиентов.

Важно: это не роль продюсера онлайн-школы, здесь нет запусков, воронок, работы с блогерами. Основа работы — быть оунером продукта, то есть включаться в разработку, а не просто передавать туда-сюда комментарии, создавать комфортный клиентский сервис, управлять согласованиями, фиксировать договоренности и принимать результат у внутренней команды.

• Погружаться в задачи клиентов: от дизайна теста или создания небольшого образовательного event-a до создания интерактивных курсов

• Вести проекты от поступления ТЗ до закрытия (в том числе, включаться в разработку методологии): составлять дорожную карту, брифовать клиента и взаимодействовать с ним на всех этапах согласования материала, принимать работу у дизайнера, методолога, следить за соблюдением сроков и бюджета, распределять задачи, контролировать работу сторонних подрядчиков, оценивать и предотвращать риски

• Лидировать клиентские встречи и делать фоллоу-ап, менеджерить себя, команду и команду клиента

• Проверять не только наличие результата, но и его качество: логику, полноту, соответствие ТЗ, брендбуку и договоренностям

• Генерировать идеи форматов, визуальных метафор и способов подачи материала

Обязанности по внутренним проектам

• Создавать и улучшать шаблоны брифов, технических заданий, статусов и итогов встреч.
• Предлагать, какие типовые операции можно автоматизировать + фиксировать удачные решения и превращать их в повторяемую практику команды.
• Участвовать в регулярных брейнштормах по поиску идей, трендов, форматов

Что мы можем дать:

• Комфортный график работы на удаленке
• Понятное рабочее пространство для ведения проектов
• Доп бонусы: % от успешно выполненных проектов
• Структурный руководитель с адекватным отношением к работе
• Супер интересные и важные задачи: вы будете создавать проекты для сотрудников крупнейших компаний
• Оплачиваемое обучение

Что мы ожидаем от кандидата:

• Руководствуется принципом google it first + уверенно работает с нейронками и готов выстраивать свою работу с помощью ИИ-инструментов

• Понимает, как устроено корпоративное обучение и имеет релевантный опыт работы (хотя бы 6 месяцев)

• Умеет брать инициативу в свои руки, готов за пару часов стать экспертом в любой теме и с уверенным видом это транслировать

• Быстро ориентируется в большом объёме информации, умеет приоритизировать, организует любого

• Общительный, проактивный, любознательный

Пожалуйста, напишите в отклике, для какой компании вам хотелось бы сделать обучение и почему.