Инженер в технический отдел

• организация работ дистанций по  внедрению передового опыта, технических новшеств, инноваций;

• изучение поступающих материалов об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники и экономики, прогрессивной технологии, передовом производственном опыте, отбор из этих материалов наиболее эффективных, регулярно и своевременно знакомит с ними  экспертов;

• организация работы по использованию материалов научно-технической информации, рекомендованных к внедрению;

• оформление и представление  сведений о разработанном и внедренном передовом опыте и научно-технических достижениях дистанции  в форме информационных карт, информационных листков в соответствии с утвержденным планом;

• введение учета внедренных новшеств, заимствованных из материалов научно-технической информации;

• оформление протоколов по ежеквартальным разборам итогов работы по научно-технической информации;

• составление актов  о внедрении технических новшеств, передового производственного опыта, заимствованных из информационных источников 

• организация работы предприятия  в области  рационализации  и изобретательства;  учет и делопроизводство по рационализаторским предложениям,  несет ответственность за правильность оформления заявления на рационализаторское предложение, первичную квалификацию предложения, сохранность учетных документов по рационализаторским предложениям;

•  своевременность проверки зарегистрированного заявления на новизну, своевременность внесения данных в систему, достоверность отчетных документов, протоколов, приказов по премированию работников, подавших предложения.

• высшее техническое образование;
• опыт работы в данной сфере от 1 года.

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам