Ведущий специалист по управлению персоналом

• ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения, отпуска, личные дела);
• табельный учёт, контроль графиков отпусков, учёт работников, имеющих право на выплаты;
• работа с персональными данными и электронной подписью, соблюдение требований по защите конфиденциальной информации.

Что мы ждем от тебя

• высшее образование (направление «Управление персоналом»,) либо непрофильное высшее + профессиональная переподготовка по управлению персоналом (в соответствии с профстандартом № 109н);
• стаж работы в кадровом делопроизводстве — не менее 2 лет;

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам