Специалист по охране труда I категории

• разработка годовых планов по улучшению условий охраны труда;
• контроль проведения СОУТ, выдачи и учета СИЗ и СКЗ.
• контроль за соблюдением в структурных подразделениях нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации;
• выявление потребности в обучении работников в области охраны труда, проведение вводного инструктажа, контроль проведения инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) ;
• участие в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда, проведение оценки эффективности использования финансовых ресурсов;
• участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
• ведение отчетности по вопросам охраны труда.

Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника (до 12.2028)

• высшее образование по направлению “Техносферная безопасность”;
• или высшее образование  и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 1 года;
• опыт работы на предприятиях ОАО “РЖД” будет преимуществом;
• уверенный пользователь MS Office;
• умение работать в многозадачном режиме, принимать на себя ответственность;
• умение работать в системе в SAP (желательно).

• график работы 5-дневный с 08-00 до 17-00, суббота, воскресенье - выходные;
• место работы г.Челябинск, Троицкий тракт 16А (есть доставка служебным транспортом от ЖД вокзала);
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам