Руководитель направления МАРКЕТПЛЕЙСОВ (Wildberries / Ozon)

Мы масштабируем бизнес на маркетплейсах (Wildberries, Ozon) и ищем сильного руководителя направления МАРКЕТПЛЕЙСОВ (Wildberries / Ozon) , который превратит его в системный канал продаж с высокой маржинальностью. У нас собственное производство и широкая товарная матрица. Центральный офис в городе Тольятти.

При личном собеседовании предоставим полную информацию о компании.

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Стратегия, аналитика и продажи

Отвечать за стратегию, аналитику и продажи направления на Wildberries/Ozon с оборотом более 4 млрд — выручка, прибыль, маржинальность, окупаемость расходов на продвижение, оборачиваемость. Формировать бюджет доходов и расходов, планы продаж и закупок. Управлять ценой, скидками и промо без потери маржи. Внедрять отчётность и дашборды, анализировать рынок и конкурентов для стратегических решений.

2. Управление командой и процессами

Сформировать и развить команду направления, настроить KPI, регламенты, зоны ответственности и управленческую отчётность. Вести план-факт по продажам, прибыли, рекламе и остаткам. Стандартизировать процессы от вывода товаров до остатков и возвратов. Синхронизировать работу с производством, закупками, маркетингом и финансами под сезонные пики.

3. Операционное управление и рост

Управлять ассортиментом, ценообразованием и акциями. Планировать поставки, остатки и возвраты для оборачиваемости. Контролировать эффективность рекламы и операционные метрики. Выводить новинки, масштабировать канал и автоматизировать процессы и отчётность.

ТРЕБОВАНИЯ:

Образование

✓Высшее образование.

✓Профильные курсы по маркетплейсам, e-commerce, аналитик будут преимуществом, но не заменяют практический опыт.

Опыт работы:

✓Не менее 3х лет на руководящих должностях в маркетплейсах (директор направления / руководитель отдела WB/Ozon) с подтверждёнными кейсами роста и прибыли. Практический опыт самостоятельного ведения маркетплейсов и знание Wildberries и Ozon от А до Я.

✓Опыт построения и развития команды с нуля или пересборки — умение ставить задачи, контролировать результат и развивать компетенции.

✓Опыт выстраивания процессов, автоматизации и масштабирования направления маркетплейсов. Опыт работы с большим ассортиментом.

Ключевые профессиональные навыки:

✓Уверенная самостоятельная работа в 1С (товарный учёт, остатки, заказы, номенклатура, выгрузки). Опыт работы в Microsoft Excel.

✓ Глубокое знание всех основных механизмов и процессов в личных кабинетах Wildberries и Ozon (понимание API, автоматизации и интеграций — преимущество).

✓Умение самостоятельно рассчитывать и контролировать юнит-экономику, работать с финансовыми и операционными показателями (бюджет доходов и расходов, планы продаж и закупок, оборачиваемость, маржинальность).

Личные качества

Умение действовать самостоятельно и брать инициативу на себя. Склонность к системному и аналитическому подходу в работе.

✓Ориентация на конечный результат и личная ответственность за него.

✓Умение находить рабочие решения без постоянного контроля и подсказок.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

— Высокий уровень заработной платы: 200 000–300 000 ₽. Итоговая сумма зависит от квалификации и опыта.

— Оформление по ТК РФ.

— График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

— Современный и комфортный офис в Тольятти с удобством транспортной развязкой и доступным общественным транспортом. Точный адрес сообщим на этапе интервью.

— Возможность влиять на ключевые решения и развитие бизнеса, выходить с инициативами по улучшению внутренних процессов растущей федеральной компании.

— Карьерный рост и рост в заработной плате: наши руководители растут внутри компании, масштабируя профессиональный опыт, навыки и доход.

— Дружная команда профессионалов и быстрорастущая федеральная компания с собственным производством. География — вся Россия.

— Корпоративные привилегии для сотрудников.

— Комната для приёма пищи: уютное пространство, чтобы спокойно пообедать в кругу коллег. Кофе-брейк нон-стоп: чай, кофе и конфеты

Как мы видим результат вашей работы:

Мы ищем руководителя, который заранее видит риски и предотвращает проблемы до того, как они отразятся на бизнесе. Процессы на маркетплейсах должны работать как система: без потерянных задач и с четким пониманием ответственности в команде. Руководитель берет на себя ответственность за результат и отвечает за выручку, финансовые и операционные показатели направления.

Как откликнуться?

Оставляйте отклик с сопроводительным письмом, в котором укажите ваши достижения на должности руководителя маркетплейсов и каким способом выводили онлайн-магазин на новый уровень продаж, также оставьте свой контакт в MAXили ТГ для оперативной связи. Возможно, именно вы станете частью масштабной команды.