HR-generalist / HR-менеджер

Привет, наш партнер бренд мужской одежды, уже более 2-х лет развивает продажи на маркетплейсах WB и Ozon. В связи с развитием и расширением команды мы ищем HR-generalist (HR-менеджера), который поможет выстроить эффективные HR-процессы, усилить команду и создать системный подход к работе с персоналом.

Нам нужен специалист, который умеет сочетать операционные HR-задачи с системной работой над развитием команды и внутренних процессов.

Основные задачи:

1. Блок рекрутинг: полный цикл (основной подбор - МОП Ozon, Логист, Продуктолог а также Аналитик);
2. Блок адаптация: разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников, а также организация взаимодействия руководителя и нового сотрудника в период адаптации, контроль прохождения испытательного срока;
3. Блок документы/регламенты: анализ, разработка/пересборка и внедрение регламентов, ДИ, инструкций, чек-листов и kpi;
4. Блок корпоративная культура и вовлеченность: развитие внутренних традиций и поддержание комфортной рабочей атмосферы в команде, участие в развитии внутренних коммуникаций и укреплении командного взаимодействия;
5. Блок HR-аналитика и отчетность: аналитика (воронка найма, сроки закрытия вакансий, конверсия этапов), мониторинг ключевых HR-метрик, а также подготовка регулярной отчётности и предложений по повышению эффективности HR-процессов.

Ты нам подходишь, если:

• Имеешь опыт подбора специалистов на маркетплейсы (WB, Ozon);
• Опыт в HR от 2-х лет;
• Опыт разработки и внедрения системы адаптации сотрудников;
• Навыки разработки и регламентации HR-процессов;
• Системность, самостоятельность, способность выстраивать процессы с нуля и взаимодействовать с руководителем.

Наши условия для тебя, но помни – мы готовы все обсуждать:

• Удаленный формат работы;
• График 5/2, полный рабочий день;
• Оформление по договоренности;
• Оплата по согласованию (фикс).

Узнал(а) себя в вакансии? Хочешь стать частью Команды Мечты? Тогда скорее ОТКЛИКАЙСЯ и до встречи на собеседовании!