Менеджер по подбору персонала / рекрутер (входящие заявки)

Создаём сильный московский отдел телефонных продаж. Приглашаем энергичных,
амбициозных и профессиональных менеджеров, которые любят переговоры и умеют работать с людьми.
Направление проекта : подбор кандидатов на военную службу по контракту в рамках СВО. Опыт в данной сфере не требуется. Главное — сильные навыки телефонных продаж и желание развиваться.

ВАЖНО!!! Перед откликом внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии!

ЧТО ВАС ЖДЁТ:
• Горячая входящая база. Без самостоятельного поиска клиентов и холодных баз: вы общаетесь с людьми, которые сами оставили обращение.
• Сильный РОП. Руководитель-практик, который лично участвует в развитии и обучении команды.
• Школа телефонных продаж. Тренировки, разборы звонков и регулярное повышение профессионального уровня.
• Амбициозная команда. Энергичная атмосфера, высокая дисциплина, здоровая конкуренция.
• Вознаграждение по результатам. Условия оплаты и премирования подробно обсуждаются на собеседовании.
• Карьерный рост. Лучшие сотрудники смогут претендовать на позиции старших менеджеров и тимлидов.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
• Работать с горячими входящими заявками.
• Проводить профессиональные телефонные консультации.
• Выявлять запросы кандидатов и корректно разъяснять доступные условия контрактной службы.
• Уверенно, спокойно и аргументированно отвечать на вопросы и возражения.
• Сопровождать заинтересованных кандидатов в рамках установленных процессов.
• Вести CRM и соблюдать стандарты работы с обращениями.
• Предоставлять достоверную информацию об условиях и рисках службы без давления, ложных обещаний и сокрытия существенных обстоятельств.

КОГО МЫ ИЩЕМ:
• Специалистов с практическим опытом активных телефонных продаж.
• Людей, уверенно владеющих переговорами и работой с возражениями.
• Менеджеров с грамотной, ясной и убедительной речью.
• Энергичных, дисциплинированных, амбициозных специалистов, умеющих слушать.
• Тех, кто хочет учиться и работать в команде с высокими профессиональными стандартами.
Особенно интересен опыт: банковские продажи, финансовые компании, брокерские услуги, недвижимость и профессиональные контакт-центры.

КОМУ НЕ К НАМ:
• Тем, кто не любит много общаться по телефону.
• Тем, кто не готов развивать навыки и совершенствовать качество консультаций.
• Тем, кто не готов соблюдать командные стандарты и профессиональную дисциплину.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
• Адрес: Москва, БЦ «Гранд Сетунь Плаза», ул. Горбунова, 2с3.
• Формат: работа в офисе. График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Заявки: горячий входящий поток.
• Развитие: обучение, поддержка руководителя и возможности карьерного роста.
• Оплата: условия и система премирования обсуждаются на собеседовании.

Строим отдел, где ценят профессионализм, энергию, дисциплину и реальные достижения.

Как начать с нами работать:

- Внимательно ознакомьтесь с вакансией!!! Оставляйте отклик и напишите в сопроводительном письме:
«Меня зовут (имя), и я хочу стать частью вашей команды!» Расскажите о своём опыте телефонных продаж и лучших результатах.

Мы свяжемся с вами в ближайшее время!