Главный специалист направления подготовки инженерной инфраструктуры

Что предстоит делать

• формировать основные проектные решения на стадии предпроектной проработки с экономическим обоснованием их применения;

• оценивать новые объекты и анализировать оптимальное подключение к различным инженерным сетям;

• получать технические условия и другую документацию на подключение объектов к инженерным сетям;

• подготавливать и заключать договоры технологического присоединения на отпуск ресурсов;

• получать ТУ на вынос, на период механизации и постоянное подключение;

• взаимодействовать с сетевыми компаниями и государственными организациями относительно подключения к инженерным сетям;

• составлять ТЗ на разработку проектной и рабочей документации в части наружных инженерных сетей;

• организовывать и контролировать монтаж наружных инженерных сетей по выносам при условии начала работ до получения Разрешения на строительство;

• контролировать своевременную выдачу проектной документации РД по проектам выноса инженерных сетей при начале работ до получения Разрешения на строительство;

• контролировать монтаж, соблюдение графика производства работ, по проектам выноса инженерных сетей при начале работ до получения Разрешения на строительство;

• организовывать взаимодействие подрядчиков по СМР по проектам выноса инженерных сетей при начале работ до получения Разрешения на строительство.

Наши ожидания

• высшее инженерно-техническое образование;

• не менее 5 лет опыт строительства или эксплуатации инженерных сетей;

• знание процесса подключения к инженерным сетям в соответствии с российским законодательством;

• компьютерная грамотность (знание MS Office, AutoCAD – обязательное условие).

Мы предлагаем

• молодую, прогрессивную и опытную команду;

• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

• открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

• гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

• стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

• ДМС с первого месяца работы;

• страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;

• корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

• обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

• программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

• доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

• спортивный зал в офисе компании.