Ведущий специалист по управлению персоналом

• укомплектование вакансий дистанции;
• контроль текучести персонала;
• формирование кадрового резерва;
• повышение квалификации специалистов, организация обучения персонала;
• контроль трудовой дисциплины;
• участие в селекторных и планерных совещаниях.

• образование: высшее по специальности “Управление персоналом”, “Психология”.

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам