Руководитель отдела маркировки (Честный знак)

Группа Компаний «Сладкая Сказка» - крупнейший российский производитель кондитерских изделий, лидер рынка с 35-летней историей.

Мы ищем Главного по "Цифровой гигиене" товарооборота.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Операционный контроль: ежедневный мониторинг ввода товаров в оборот, агрегации, расхождений, брака кодов. Ответственность за то, чтобы товар был отгружен без "потеряшек", контроль остатков кодов.
• Интеграция: Взаимодействие с IT-разработчикам и внешними интеграторами по настройке 1С/ERP, СУЗ.
• Юридическая безопасность: взаимодействие с контролирующими органами (по запросам), подготовка отчетов для руководства.
• Проектное управление: ведение проектов модернизации (подбор подрядчиков, контроль сроков и бюджета, приемка работ)
• Стратегия и развитие: разработка карты внедрения маркировки и агрегации на 12-24 месяца, включая модернизацию оборудования, бюджет, сроки и KPI.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

Опыт: От 3-х лет управления процессами маркировки, либо в производственной среде не ниже: технолог, инженер АСУ ТП, начальник смены, менеджер по проектам, главный механик.

• Технический: Понимание 1С (УТ, КА, ERP) и API-интеграций. Умеете писать ТЗ для разработчиков.
• Юридический: Свободно ориентируетесь в 487-ФЗ и рисках.
• Управленческий: Проектный подход и дисциплина сроков.

Главные навыки: Системное мышление, проактивность (чтобы предвидеть изменения), стрессоустойчивость, ориентация на результат, внимание к деталям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:00;
• Оформление мед. книжки за счет работодателя, предоставляем спец. одежду;
• Корпоративные обеды, скидки на нашу продукцию;
• Корпоративный транспорт по г. Иваново, г. Шуя. г. Родники, г. Фурманов до места работы и обратно;
• Адрес нашей фабрики: мкр. Просторный., ост. автобуса №13, №33, №136 Шоссе Энергетиков стр.1;
• Денежные подарки за стаж, на день рождения сотрудника и на каждого рожденного ребенка в семье;
• Новогодние подарки для детей сотрудников;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Интересная корпоративная жизнь, открытый, доброжелательный коллектив.