Senior HR Business Partner

Ищем Senior HR Business Partner, который станет партнёром для руководителей команд маркетинга и продукта и поможет бизнесу достигать целей через эффективные организационные решения и развитие сотрудников.

Нам нужен человек с опытом полного HR-цикла: от планирования ресурсов и найма до работы с талантами, преемственностью и удержанием.

В этой роли предстоит работать на стыке бизнеса, людей и организационного развития: помогать руководителям принимать взвешенные решения о структуре и развитии команд, повышать их эффективность, выявлять потенциальные риски и сопровождать изменения.

Чем предстоит заниматься:

• Работать в партнёрстве с руководителями по вопросам управления и развития команд, организационных изменений и принятия сложных кадровых решений

• Отвечать за HR-процессы на всех этапах:

• Работать вместе с командой рекрутмента над наймом, а также сопровождать онбординг и оффбординг сотрудников

• Развивать внутренние коммуникации

• Координировать и улучшать процесс Performance Review, планировать дальнейшее развитие сотрудников

• Развивать компетенции руководителей и ключевых сотрудников

• Работать с мотивацией, вовлечённостью и удержанием

• Вести проекты в рамках HR-стратегии

• Отслеживать и анализировать HR-метрики департаментов маркетинга и продукта

Для успешного выполнения задач тебе потребуется:

• От 3 лет работы в роли HRBP

• Высшее образование – желательно в области психологии, социологии, управления персоналом или смежных направлений

• Знания о всех ключевых HR-функциях: о найме, адаптации, мотивации, развитии и увольнении сотрудников

• Базовые навыки проведения развивающих встреч и мероприятий (тренингов, наставничества, фасилитаций и т. п.)

• Опыт ведения HR-проектов