Менеджер по персоналу (HR)

Мы ищем человека, который возьмёт на себя внутреннюю жизнь компании: найм, адаптацию, атмосферу и то самое чувство «мы одна команда». Не просто закрывать вакансии, а растить экосистему, в которой люди живут компанией — как это устроено в Авито, Яндексе или Google.

Что нужно будет делать:

• Вести полный цикл найма: от заявки на вакансию до выхода человека на работу
• Обрабатывать входящий поток кандидатов (отклики, рекомендации) — без «холодного» хантинга, работаем с теми, кто уже заинтересован
• Проводить первичные интервью, оценивать не только навыки, но и совпадение по ценностям
• Выстраивать онбординг и адаптацию новичков, чтобы человек с первой недели чувствовал себя своим
• Развивать внутреннюю культуру: мероприятия, традиции, обратная связь, тимбилдинги
• Быть связующим звеном между командой и руководством, ловить настроения и вовремя реагировать
• Вести отчётность по найму и HR-метрикам в CRM/таблицах (воронка, сроки закрытия, текучесть)

Что мы ждём от тебя

• Умение чувствовать людей и за 5 минут разговора понимать, «наш» человек или нет
• Способность общаться так, что кандидат хочет работать именно у нас
• Грамотная, тёплая речь — по делу и с душой
• Организованность и умение доводить найм до конца, а не терять кандидатов на полпути
• Искренняя любовь к людям и командной движухе (мы ценим живых, а не роботов)
• Желание строить, а не просто «вести вакансии»

Если ты умеешь объединять людей, создавать атмосферу и любишь, когда команда работает как единый механизм — жми «Откликнуться»!