Менеджер по развитию персонала

Чем вы будете заниматься:

• Инициировать и организовывать проекты по вовлеченности и удержанию сотрудников, участвовать в PR-проектах компании.
• Развивать взаимодействие с вузами, колледжами и другими образовательными организациями; формировать систему привлечения студентов и молодых специалистов.
• Участвовать в формировании стратегии набора, искать новые каналы и инструменты привлечения кандидатов, принимать участие в подборе персонала.
• Принимать участие в обучении и развитии персонала.
• Курировать работу HR-менеджеров в области развития персонала в региональных подразделениях, помогать выстраивать единые подходы и процессы в работе с персоналом.

Мы ждём от вас:

• Системное мышление и умение выстраивать процессы.
• Хорошие коммуникационные навыки, лидерские качества.
• Инициативность, умение видеть, что можно улучшить.
• Умение работать в CRM – системах
• Опыт работы в HR-сфере и управленческие навыки приветствуются.
  
  Что особенно пригодится:
  Здесь будет много самостоятельности, взаимодействия с разными подразделениями и возможности влиять на то, как развивается работа с персоналом в компании.

Мы предлагаем:

• Заработную плату от 80 000 до 90 000 рублей.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Активную жизнь внутри компании: поход в горы, корпоративные и спортивные мероприятия и т.д.