HR-специалист (специалист по КДП и бюджетированию)

Наш клиент - международная производственная компания. Мы ищем внимательного и системного HR-специалиста, который возьмёт на себя кадровое администрирование, часть блока компенсаций и льгот, а также участие в проектах.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство: ведение КДП в полном объёме (без воинского учёта и миграционного учёта). Не менее 50% рабочего времени.

• HR-отчётность: подготовка регулярной отчётности, в том числе для штаб-квартиры (численность, текучесть, сверка данных и др.).

• Частичное ведение блока компенсаций и льгот:

  • бюджетирование расходов на персонал и льготы;

  • расчёт бонусов;

  • администрирование ДМС, несчастного страхования и других льгот;

  • взаимодействие с поставщиками услуг (страховые компании, провайдеры льгот).
• Поддержка различных HR проектов.

• Опыт работы в HR-администрировании / кадровом делопроизводстве от 2 лет.

• Знание ТК РФ и нормативных требований к кадровому делопроизводству.

• Опыт подготовки HR-отчётности (численность, текучесть, сверка данных).

• Понимание принципов бюджетирования расходов на персонал и расчёта бонусов.

• Опыт работы с почасовой оплатой труда, тарифной ставкой и суммированным учетом рабочего времени.

• Опыт администрирования ДМС и других льгот.

• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы).

• Английский язык — Intermediate (переписка, отчётность для штаб-квартиры).

• Внимательность, системность, умение работать с большим объёмом данных.

• Конкурентная заработная плата.

• Работа в международной компании.

• Формат работы: на месте работодателя.

• График: 5/2 с 8:00 до 17:00.