HR-менеджер

Мы ищем HR Manager, который поможет развивать команду, выстраивать эффективные HR-процессы и формировать комфортную рабочую среду для сотрудников.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансий до выхода кандидата на работу.

• Проведение интервью и оценка кандидатов.

• Организация адаптации новых сотрудников (onboarding).

• Сопровождение сотрудников на протяжении всего периода работы в компании.

• Подготовка и оформление кадровых документов, трудовых договоров и дополнительных соглашений.

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с применимым законодательством.

• Участие в разработке и совершенствовании HR-процессов и внутренних политик компании.

• Организация внутренних коммуникаций и мероприятий для сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года.

• Знание современных методов подбора и оценки персонала.

• Опыт ведения кадрового делопроизводства.

• Понимание трудового законодательства.

• Навыки деловой коммуникации, организации и планирования.

• Ответственность, инициативность, внимательность к деталям и умение работать с несколькими задачами одновременно.

• Владение русским языком; знание английского языка будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в профессиональной команде.

• Возможность участвовать в развитии HR-процессов компании.

• Возможности для профессионального роста и развития.

• Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования.

• Комфортную рабочую атмосферу и открытые коммуникации.

Если вы любите работать с людьми, умеете находить сильных специалистов и хотите влиять на развитие команды — будем рады познакомиться!