🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаТерриториальный менеджер
Job Person
•
Москва
•
На месте работодателя, Разъездной
•
Опубликовано: 02 Nov 2026
90 000 — 160 000 ₽
Мы в поисках территориального менеджера проекта
(ресторан быстрого питания)
(ресторан быстрого питания)
Уcловия:
- Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + премиальная часть по результатам выполнения KPI;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Возможность карьерного роста: от территориального менеджера до руководителя отдела;
- Разъездной характер работы: регулярные визиты на подконтрольные рестораны;
- Компенсация транспортных расходов;
- Поддержка со стороны центрального офиса: единые стандарты, инструменты.
Требования:
- Опыт управления персонала от 2 лет, желательно на руководящей позиции (управляющий, территориальный менеджер, супервайзер);
- Практический опыт работы с командой порядка 100–200 человек: умение выстраивать коммуникации, распределять задачи, контролировать исполнение и снижать текучесть;
- Навыки административной поддержки и организации документооборота: выдача справок, работа с реквизитами, отправка писем и договоров, ведение реестров и сроков;
- Понимание HR‑процессов и инструментов удержания: проведение поддерживающих бесед, работа с причинами увольнений, внедрение простых программ мотивации;
- Знание реферальных программ и опыт запуска/ведения акций типа «Приведи друга»: учёт, контроль условий, анализ результатов;
- Умение работать с данными и отчётностью: Excel (сводные таблицы, формул);
- Лидерские и переговорные навыки: умение ставить чёткие задачи, контролировать исполнение, договариваться с разными людьми, спокойно и профессионально разбирать конфликты;
- Готовность к разъездам и интенсивной работе, способность принимать решения в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков;
- Образование: среднее профессиональное или высшее.
Обязанности: - Управлять территорией из 5–20 ресторанов и командой порядка 150 человек: контролировать выполнение планов;
- Сформировать и отслеживать количество часов;
- Организовывать административную поддержку персонала: обрабатывать запросы сотрудников на справки, реквизиты, документы; своевременно предоставлять запрашиваемые сведения; вести понятную систему учёта запросов и сроков выдачи;
- Работать с удержанием персонала: выявлять сотрудников, планирующих увольнение, проводить поддерживающие беседы, предлагать альтернативы (смена локации, графика, роли, программы развития), фиксировать результаты и динамику текучести;
- Вести оформление по акции «Приведи друга»: консультировать сотрудников по условиям акции, проверять соответствие кандидатов, оформлять новых сотрудников, отслеживать эффективность реферальной программы и ключевые метрики (количество привлечённых, выход на смену, удержание);
- Регулярно выезжать в рестораны для полевых визитов: знакомиться с директорами и командами, оценивать операционные процессы, помогать решать локальные проблемы, фиксировать лучшие практики и зоны роста;
- Обеспечивать документооборот: по запросу готовить и отправлять письма, договоры и иные документы через корпоративную почту; следить за корректностью и сроками отправки, вести реестр исходящих документов;
- Решать спорные и конфликтные ситуации: разбирать обращения сотрудников и руководителей, находить компромиссные решения в рамках регламентов компании, при необходимости привлекать HR и юридический блок;
- Участвовать в развитии команд: помогать директорам в подборе, адаптации и обучении персонала, формировать кадровый резерв, внедрять программы мотивации и наставничества.
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие