Менеджер по корпоративной культуре

Ищем человека, который поможет развивать корпоративную культуру, выстраивать внутренние коммуникации и создавать для сотрудников интересную и комфортную рабочую среду.
В этой роли будет возможность не только организовывать события и готовить контент, но и влиять на то, как сотрудники узнают о жизни компании, взаимодействуют друг с другом и воспринимают наш HR-бренд.

Корпоративная культура и вовлечённость

• Проводить опросы вовлечённости (eNPS), анализировать результаты и предлагать инициативы по улучшению.
• Участвовать в развитии корпоративных ценностей, EVP и tone of voice, помогать внедрять их в жизнь компании.
• Предлагать и реализовывать HR-проекты и инициативы по развитию корпоративной культуры.
• Совместно с HRD развивать и поддерживать HR-бренд компании.

Внутренние коммуникации и контент

• Разрабатывать и реализовывать план внутренних коммуникаций.
• Курировать корпоративные каналы: рассылки, дайджесты, Telegram-канал и чаты.
• Вести корпоративный аккаунт Instagram, TikTok: готовить публикации, сторис, рилс и материалы о вакансиях и жизни компании.
• Создавать визуальные материалы для коммуникаций: публикации, баннеры, листовки и другие макеты.

Мероприятия и корпоративная атрибутика

• Разрабатывать календарь внутренних событий и активностей.
• Организовывать и проводить корпоративные мероприятия, праздники и церемонии награждения.
• Разрабатывать и заказывать корпоративный мерч и подарки.

​​​​​​​​​​​​​​HR-сервисы и административные задачи

• Администрировать программы Allsports и ДМС: оформлять подключения, изменения и отключения, актуализировать списки и помогать сотрудникам решать возникающие вопросы.
• Взаимодействовать с подрядчиками и поставщиками, вести документооборот, участвовать в тендерной и договорной работе.
• Планировать и контролировать бюджет на корпоративную культуру и мероприятия, готовить обоснования расходов.

• Опыт в корпоративной культуре, внутренних коммуникациях, развитии HR-бренда, маркетинге.
• Грамотная письменная речь и умение адаптировать сообщения под разные аудитории и каналы коммуникации.
• Навыки графического дизайна и подготовки визуального контента; уверенное владение Canva и/или инструментами Adobe Photoshop, Figma либо аналогичными программами.
• Обязательное использование ИИ-инструментов в работе: для поиска идей, подготовки и редактирования контента, визуальных материалов и оптимизации рутинных задач.
• Хорошая визуальная насмотренность, чувство стиля и умение создавать аккуратные, понятные и уместные материалы.
• Инициативность: готовность предлагать идеи и самостоятельно доводить их до реализации.
• Самодисциплина, организованность и умение вести несколько задач одновременно, соблюдая сроки.
• Умение взаимодействовать с коллегами из разных подразделений и работать в команде.
• Готовность работать с организационными и административными задачами, включая документооборот и взаимодействие с подрядчиками.

• Опыт проведения опросов вовлечённости и работы с результатами обратной связи.
• Опыт ведения корпоративных социальных сетей и создания контента для них.
• Опыт организации корпоративных мероприятий и работы с бюджетами.
• Опыт администрирования программ ДМС, спортивных или иных корпоративных льгот.

Что вы заметите сразу?

• Молодых и драйвовых коллег, которые помогут и поддержат.
• График работы: понедельник- четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45.
• Уверенность в компании: официальное трудоустройство, своевременная и стабильная заработная плата, все социальные гарантии.

Вы получите в первый же день:

• Постоянную скидку 15% в нашем вкусном кафе «Шеф-Онлайн» на первом этаже офиса.
• Постоянные скидки на заказы: 10% в сервисе «Едоставка»; 5% в сервисе «Emall».
• Программа Allsports (для вас и вашей семьи по спецценам).
• Дисконтная карта с системой бонусов и скидок для покупок в сети магазинов "Евроопт" и у более 2000 партнеров Компании.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: