Менеджер по массовому поиску и подбору линейного персонала

С 2017 года мы помогаем федеральным клиентам закрывать массовый подбор персонала на складах, производстве и в крупном ритейле.

Сейчас мы усиливаем команду подбора и ищем рекрутеров с опытом работы, которые умеют работать в динамике, любят коммуникацию и хотят хорошо зарабатывать.

• Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний
  🔥Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, производства, крупный ритейл. Это НЕ СВО
• Размещение вакансий на job-сайтах, в Telegram, VK и других источниках на ежедневной основе - бюджет и ресурсы с нас! Мы готовы инвестировать в доп источники, креативы и тесты
• Проведение телефонных интервью, 2 часа чистого времени в диалоге ежедневно
• Работа с тёплой базой кандидатов по откликам
• Холодный поиск и активное привлечение персонала
• Сопровождение, информирование кандидатов до выхода на объект и в период адаптации

• Возможность влиять на свой доход
• Оклад 70 000 (40000 фикс + 30000 бонус) + премия при отработке кандидатом 1 и 5 смены
• Стабильный поток вакансий и постоянный объём работы
• Удаленный или офисный формат работы (у нас комфортный офис, если ты находишься в Перми)
• График работы на выбор: 5/2, с 09-00 до 18-00, либо 2\2 с 09:00 до 21:00
• Поддержка руководителя и обучение внутренним инструментам массового подбора
• Реальный карьерный рост до старшего рекрутера, тимлида или руководителя отдела. Так же, есть горизонтальный рост в HR-маркетинг и другие направления

• опыт в массовом подборе персонала от 3 лет
• уверенные навыки телефонной коммуникации
• умение работать с большим количеством информации и объектов
• опыт публикации вакансий и написания продающих текстов
• ответственность, вовлечённость и ориентация на результат

Если вам нравится подбор персонала, вы хотите расти в HR и работать в сильной команде с понятными задачами и достойным доходом - будем рады познакомиться.

Оставляйте отклик или отправляйте резюме - мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.