Заместитель начальника планово-экономического отдела

Обязанности:

Бюджетирование и финансовое планирование

• Формирование сводного бюджета организации (доходы и расходы).

• Формирование и консолидация бюджетов по отдельным проектам и объектам строительства.

• Планирование денежных потоков, контроль исполнения бюджетных показателей.

• Анализ отклонений фактических финансовых результатов от плановых, выявление причин перерасходов и недополучения доходов.

Планирование сделок и доходности

• Формирование и ведение плана сделок организации.

• Расчёт планируемой выручки, затрат и маржинальности по каждому проекту.

• Экономическая оценка новых проектов и договоров до момента заключения сделки.

• Контроль выполнения плана продаж и финансовых показателей по действующим контрактам.

• Формирование управленческой отчётности по плановым и фактическим результатам.

Экономика строительных проектов

• Калькуляция стоимости проектов по организации строительства промышленных объектов с привлечением подрядных организаций.

• Расчёт себестоимости выполнения проектов с учётом подрядных работ, материалов, оборудования, логистики, административных и прочих затрат.

• Формирование плановой экономики проекта и контроль её исполнения на всех этапах реализации.

• Контроль рентабельности проектов, выявление экономических рисков и разработка предложений по оптимизации затрат.

Система оплаты труда

• Ведение системы сдельной и премиальной оплаты труда.

• Расчёт и контроль фонда оплаты труда.

Требования:

• Высшее экономическое, финансовое или инженерно-экономическое образование.

• Опыт работы в ПЭО от 3 лет, желательно в строительной или подрядной организации.

• Практический опыт бюджетирования деятельности организации и отдельных проектов.

• Опыт формирования БДР, БДДС, план-фактного анализа.

• Знание методик расчёта себестоимости, маржинальности и рентабельности проектов.

• Опыт калькуляции строительных и подрядных работ.

• Понимание экономики договоров подряда и принципов взаиморасчётов с подрядчиками.

• Опыт разработки систем сдельной и премиальной оплаты труда, KPI и расчёта ФОТ.

• Уверенное владение MS Excel, опыт работы с 1С.

• Навыки построения финансовых моделей и управленческой отчётности.

• Умение самостоятельно разрабатывать и внедрять экономические регламенты и инструменты контроля.

• Системное мышление, аналитические способности, инициативность и высокая степень самостоятельности.

• Умение взаимодействовать с различными подразделениями организации и получать от них необходимую информацию для экономического планирования.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования.

• Фиксированная часть заработной платы + премиальная составляющая по результатам работы.

• Премирование за выполнение плановых экономических показателей компании и проектов.

• Работа в офисе, взаимодействие с руководителями проектов и функциональными подразделениями.

• Прямое взаимодействие с руководством компании.

• Возможность самостоятельно выстраивать и совершенствовать систему экономического планирования и контроля.

• Профессиональное развитие и участие в формировании управленческой модели компании.

• График работы 5/2.