Администратор проекта (ГОЗ)

Твои задачи:

• Администрирование проектов: координировать этапы, сроки, ресурсы и коммуникации между командами, заказчиком и подрядчиками
• Вести полный цикл документооборота по проектам: формировать реестры, контролировать статусы, обеспечивать хранение и актуальность версий документов, согласовывать изменения
• Взаимодействовать с заказчиком: готовить пакеты документов, отвечать на запросы, отслеживать замечания и сроки их устранения
• Контролировать исполнение договорных обязательств и сроков по этапам проекта, фиксировать отклонения и предлагать корректирующие действия
• Организовывать и протоколировать рабочие встречи, вести трек задач и контрольных точек, формировать регулярную отчётность для руководства и заказчика

Мы ждем от тебя:

• Опыт администрирования проектов от 2–3 лет, обязательно – опыт ведения гос. проектов

• Умение применять требования ГОСТов и профильных стандартов на практике: проверять документацию, формировать чек‑листы, контролировать соответствие

• Понимание жизненного цикла проекта и роли администратора: постановка задач, контроль сроков, работа с рисками и изменениями, ведение реестров и отчётности

• Опыт работы с системами электронного документооборота (СЭД), Jira, Confluence, MS Office (продвинутый Excel: сводные таблицы, формулы, графики)

• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, умение структурировать информацию и готовить документы под требования заказчика

Будет плюсом:

• Опыт участия в приёмке работ по госзаказу, взаимодействие с кураторами и контролирующими подразделениями
• Опыт подготовки комплектов документации для сдачи/приёмки, формирования актов, протоколов, ведомостей
• Знание ГОСТов и профильных стандартов (ГОСТ 19, ГОСТ 34 и др)

Что мы обеспечим:

• Команду профессионалов, увлечённых своим делом и готовых делиться экспертизой
• Расширенную ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье
• Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы
• Технику для комфортной работы
• Скидки на изучение английского языка для профессионального роста
• Поездки на конференции и тренинги за счёт компании, внутренние семинары и митапы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
• Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
• Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Творчества, Лига Интеллекта и возможность организовать собственное сообщество с поддержкой компании