Менеджер по развитию медицинского центра (международный проект)

Российский Красный Крест — старейшая гуманитарная организация России с 159-летней историей. Вот уже более полутора веков мы помогаем людям в различных непростых ситуациях. Но какой бы ни была программа помощи РКК, в ее основе всегда лежит главное стремление — предотвращать и облегчать страдания людей ❤️

Мы ищем опытного специалиста, который возьмёт на себя координацию организационного, операционного и проектного развития медицинского центра.

Это редкая возможность не просто управлять проектом, а с нуля или на этапе масштабной модернизации запустить медицинское учреждение, которое будет реально нужно людям — там, где доступ к качественной медицине особенно важен. Проект международный: Россия и Эфиопия.

Чем предстоит заниматься:

• координация развития учреждения: модернизация инфраструктуры, запуск новых медицинских направлений и отделений;

• анализ текущих процессов, выявление проблемных зон, подготовка решений по повышению эффективности;

• подготовка к открытию новых подразделений: функциональные модели, пациентские маршруты, потребность в персонале и оборудовании, регламенты;

• участие в подготовке бизнес-планов, бюджетов и управленческой отчётности;

• содействие лицензированию, регистрации и аккредитации с учётом законодательства принимающей страны;

• развитие партнёрств с медицинскими организациями, поставщиками и госорганами в России и Эфиопии;

• координация взаимодействия между центральным аппаратом и учреждением на месте.

Требования к кандидату:

• высшее образование (медицинское — преимущество, но не обязательно);

• опыт работы не менее 2 лет в медицинской организации, управляющей компании в сфере здравоохранения или в проектах по созданию и развитию медицинской инфраструктуры;

• практический опыт участия в открытии, запуске, существенном расширении или модернизации медицинской организации или отдельного подразделения — хотя бы на нескольких этапах: концепция, планирование помещений и процессов, оснащение, подбор и расстановка персонала, подготовка регламентов, ввод в эксплуатацию;

• английский язык не ниже B2.

Что мы предлагаем:

• роль с реальным влиянием на развитие медицинского учреждения международного значения — возможность запустить объект, который будет нужен людям;

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• график работы 5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00;

• периодические командировки в Эфиопию — полностью оплачиваются (проезд, проживание, суточные);

• корпоративная жизнь. Лекции, мастер-классы и совместные праздники;
• постоянное развитие. Нашим сотрудникам доступны бесплатные курсы повышения квалификации;
• корпоративный психолог.

Если вы хотите, чтобы ваш управленческий опыт работал не только на бизнес-показатели, но и на людей — откликнитесь (при отклике вас ждёт короткий тест с вариантами ответов — около 30 секунд).