Продавец-консультант

Обязанности

- Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг;
- Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе.

Требования

- Дружелюбие и желание помогать клиентам;
- Готовность к активной работе;
- Ориентир на результат;
У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!
Будет являться преимуществом: опыт работы в продажах.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.

  • Варианты графиков: 5/2 (по 8 часов), смены чередуются и могут быть: с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00 (в графике встречаются все 3 смены, без возможности выбора одного времени работы), скользящие выходные; Сменный 2/2 (по 12 часов), смены могут быть с 8:00 до 20:00, с 10:00 до 22:00.
  • Совокупный уровень дохода от 51100 руб./мес. (до вычета налогов):
  • оклад от 43000 руб./мес., почасовая ставка от 259 руб./час (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования;
  • компенсация питания 6 000 руб./мес.;
  • ежемесячная премия 5% (по положению о премировании);
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 21500 руб./мес.).
  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка.
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
  • Расширенный социальный пакет:
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  • материальная помощь в трудных ситуациях;
  • бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • Стильная форма, комната отдыха.

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.