Cпециалист по визуализации

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

Чем Вы будете заниматься:

• разрабатывать проекты ПО SCADA-систем (ПТК «Каскад», WinCC OA);
• проводить пусконаладочные работы;
• выполнять реверс-инжиниринг существующих проектов SCADA;
• разрабатывать техническую документацию: руководство оператора/администратора, описание ПО и т.д.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы в сфере АСУ 1 года;
• имеете высшее техническое (профильное) образование;
• имеете опыт разработки в любой из современных SCADA-систем (WinCC OA, WinCC, InTouch, iFix, FactoryTalk, MasterSCADA) не менее 2 лет;
• имеете опыт работы с ПЛК любого вендора (Siemens, Omron и др.);
• имеете опыт проведения пусконаладочных работ систем автоматизации;
• знаете промышленные протоколы: Modbus TCP, OPC;
• имеете опыт с операционными системами Linux и Windows;
• умеете пользоваться проектной и конструкторской документацией.

Будет плюсом:

• опыт разработки в ПТК «Каскад» и WinCC OA;
• знание протоколов OPC UA, IEC 60870-5-101/104, Profinet/Profibus;
• опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL, PostgreSQL) и языками скриптов SCADA (VBS, C#, Python);
• опыт участия в проектах АСУ ТП для энергетики, нефтегаза или промышленности;
• готовность к командировкам на объекты.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.