Мастер службы по техническому обслуживанию и ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики

Татнефть» — однa из кpупнeйшиx отечествeнных нефтяных кoмпаний, оcущeствляющая свoю деятeльнoсть в cтaтуce вeртикальнo-интeгpировaннoй Группы. Для обеcпечeния непреpывногo прoизводствa приглашаeм в свою команду мастера службы по техническому обслуживанию и ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики.
Чем предстоит заниматься:
- организация работ по диагностике и техническому обслуживанию оборудования КИП;
- руководство работ слесарей КИПиА;
- выполнение пуско-наладочных работ, контроль правильности монтажа оборудования КИП;
- работы в программах 1С: ТОиР, 1С ЭДО, АИС «Производственный контроль промышленной безопасности и охраны труда» и т. д.;
- обеспечение безаварийной работы КИПиА, контроль за соблюдением норм и правил требований законодательств.
Что мы от вас ожидаем:
- уровень профессионального образования: среднее профессиональное/высшее образование,
- направленность образования: для среднего профессионального образования – 2.13.02.11 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)», или 2.15.02.07 «Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)»; для бакалавриата – 1.01.03.01 «Математика», или 1.01.03.02 «Прикладная математика и информатика», или 1.03.03.02 «Физика», или 2.11.03.01 «Радиотехника», или 2.11.03.02 «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», или 2.13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника», или 2.15.03.04 «Автоматизация технологических процессов и производств», или 2.16.03.01 «Техническая физика», или 2.27.03.01 «Стандартизация и метрология»;
- опыт или стаж работы по функциональному направлению – для среднего профессионального образования - не менее 3 лет, для бакалавриата - не менее 1 года.
Что мы предлагаем:
- конкурентная заработная плата;
- высокая оценка эффективности труда (премия к проф. празднику, «13 зарплата»);
- дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
- насыщенная молодежная политика и профсоюзная деятельность;
- поощрение новаторской деятельности;
- льготная ипотека по программе ГЖФ;
- детские оздоровительные лагеря и санаторно-курортное оздоровление;
- корпоративна программа софинансирования пенсионных накоплений;
- новогодние подарки детям;
- оздоровление по программе ДМС.
Если наша вакансия Вас заинтересовала нажмите, пожалуйста, на кнопку «Откликнуться».